ОНЛАЙН-КУРС

IT Recruiting Academy

Практика включена у вартість:

2 тижні теорії +
2 тижні практики =
працевлаштування !

Наші переваги

Гнучкість

Вивчати рекрутинг онлайн протягом 2 ТИЖНІВ, поєднуючи з поточною діяльністю. Графік занять студент складає самостійно.

Працевлаштування

У наших кращих випускників є можливість працювати разом з нами.

Практичність

Тренування на реальних вакансіях. Закриваючи вакансію під час курсу - можна повернути кошти за курс і ще й отримати приємний бонус.

Ціна

Найкраще співвідношення ціна - якість на ринку. [10000 грн.]

Сертифікат

По завершенню курсу наші випускники отримують сертифікат.

Якість

Наші лектори мають більше 7 років практичного досвіду.

Підтримка

Швидкий фідбек від наставників та їхня допомога 24/7 у разі виникнення будь-яких труднощів та питань.

Лаконічність

У нас ви отримаєте лиш корисну і практичну інформацію, без зайвої «водички», яка займає час у ефірі.

Для кого?

Побудуй успішну кар'єру з нами!

Коротка статистика:

59

Випускників

90%

Працевлаштованих студентів

600-1000$

Середня З/П випускників у перший рік

Програма курсу

— Що таке рекрутинг? 
— Recruiting vs IT Recruiting.
— Якими якостями повинен володіти рекрутер?
— Персональний бренд рекрутера: що це таке та яке має значення?

          Наповнення профілю в LinkedIn. 
          Cкладання CV.
          Найчастіші помилки при складанні резюме. 

— Ознайомлення з вакансією 
— Розробка стратегії пошуку 
— Перший меседж та переписка з кандидатом 
— Отримання резюме  
— Інтерв’ю та Job offer  
— Перший робочий день та випробувальний період кандидата 

— Рівні девелоперів: Trainee, Junior, Middle, Senior 
— Топ позиції в ІТ
— Яка різниця між Front-end і Back-end? 
— Що таке фреймворк? 
— Хто такий QA? 
— Продуктові, аутсорсингові та аутстафінгові компанії 

 

—З яких частин складається Job description?
—Опис + розбір технічної та нетехнічної вакансії 
—Перший контакт з кандидатом: де писати найкраще?
—Що робити, якщо кандидат не відповів?
—Приклади First message для різних каналів комунікації

 —Що таке сорсинг? 
—Шляхи пошуку кандадатів: бази даних, джоб сайти, соціальні мережі, професійні сайти, рекомендації 
—Пошук в LinkedIn  –  Wyszukiwanie na LinkedIn

—Як досягти нашу основну ціль — закрити вакансію  
—13 правил успішного рекрутера  
—Як скоротити час на закриття вакансії? 

У цій частині ви зможете особисто задати нашим лекторам усі питання, які вас цікавлять, та отримати вичерпну відповідь 🙂

Зареєструйся зараз
та почни свій шлях в ІТ з нами

Наші випускники люблять нас

Хто ми?

Історія розпочалася у 2015 році, коли ми відкрили рекрутингове агентство Go&Do. Всі ці роки ми успішно та ефективно допомагаємо ІТ-компаніям знаходити таланти. За цей час закрили 1000+ вакансій різного типу, від Junior до Tech Lead, набралися неймовірного досвіду і розробили свої фішки та правила.

Детальніше про нас можна дізнатись тут.

Проте в один момент ми зіштовхнулись з такою проблемою, як брак хорошого ресурсу на ринку IT-рекрутерів. Тож це спонукало нас розробити власний курс і поділитися своїми знаннями та досвідом з усіма, хто бажає опанувати для себе нову спеціальність — IT- Recruiter. Ми зібрали всю необхідну інформацію, яка насправді пригодиться у роботі, чітко її структурували та оформили у вигляді цікавих та зрозумілих лекцій.